大学毕业就业率的真相，从来不是简单的“高还是低”。很多人总爱看一些统计数字，比如“某年毕业生就业率80%”、“某校就业率95%”，但这些数据背后，往往隐藏着更复杂的现实。我曾经也相信学历越高，就业越容易，但后来发现，真正能落地的，是能力、资源、人脉，而不是一张文凭。
有个朋友刚毕业，学的是计算机专业，面试时被一家大公司录取，但工作三个月后，他发现自己被调到了一个不太对口的岗位，还被要求加班。他后来告诉我，其实他只是“被调剂”了，而不是因为没准备好。这件事让我意识到，就业率高，未必意味着能真正找到适合自己的位置。
再看看那些“高就业率”的高校，有时候是“高就业率”背后有“高门槛”。比如某985高校，毕业生就业率常年保持在90%以上，但很多学生毕业后都觉得自己“被埋没”。他们毕业后去的是国企、事业单位，工作内容枯燥，加班频繁，收入低，生活压力大。这些数据背后，是高校在培养人才时，过于注重“标准化”和“规模”，而忽视了个体的差异和成长。
我曾经也参加过一些招聘活动，发现很多用人单位在面试时不会问“你有什么经验”或者“你有没有实习经历”，而是直接问“你为什么选择我们公司？”很多人报的是“热门行业”或者“名校毕业”，但真正能打动HR的，是他们能不能在工作中解决问题、有没有独立思考能力、有没有抗压能力。
其实，就业不是一场考试，而是一次实践。很多人觉得毕业就是“结束”，但真正重要的是，他们有没有在毕业后主动学习、适应环境、提升自我。就像我认识的一个同事，他毕业那年就业率很高，但后来他选择离职，去了一家创业公司，虽然起点低，但他找到了自己热爱的方向，收入增长很快，生活也更充实。这让我明白，就业率高，不代表你就能轻松毕业。
所以，真正的真相是：学历不是唯一，能力才是关键。毕业后的路，不是靠就业率决定的，而是靠个人努力、资源积累和持续成长。如果你觉得“毕业就该就业”，那可能只是你在找一个“舒服”的选择，而不是真正的人生道路。
