2020赣州社保缴费基数与比例是多少？一篇社保政策

提到社保，很多赣州的小伙伴可能觉得头大——每年政策都在变，缴费基数、比例到底怎么算？别急，今天咱们就用最接地气的方式，把2020年赣州社保那些事儿聊透！毕竟这关系到每个人的钱袋子，可得认真对待呀。

先说说缴费基数这事儿。2020年赣州的社保缴费基数可是有上下限的，最低不得低于全省平均工资的60%，最高不超过300%。具体到数字上，当年企业职工养老保险的月缴费基数下限是2842元，上限则是15120元。看到这个上限数字，我忍不住感叹：果然是”贫富差距”体现在社保上了啊！

说到缴费比例，五险的分配可太有意思了。养老保险单位要扛16%，个人出8%；医疗保险单位6.5%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.5%。最让我意外的是工伤保险，居然完全由单位承担，费率在0.2%-1.9%之间浮动。这么看来，企业负担确实不轻，难怪有些小老板提到社保就直摇头。

灵活就业的朋友们注意啦！你们的养老保险缴费比例是20%，全部自己掏腰包。不过可以选择在60%-300%之间自主确定缴费基数，这点倒是挺人性化的。我有个自由职业者朋友就说，虽然每个月要多交不少钱，但想到老了有保障，咬咬牙也就认了。

说到这儿，不得不感慨社保政策的设计真的很精妙。既考虑了企业的承受能力，又照顾到不同收入人群的实际情况。虽然每次调基数的消息出来，朋友圈总是一片哀嚎，但仔细想想，这些钱最终都是给自己存的”养老本”啊！

特别提醒下，2020年因为疫情，赣州还出台了阶段性减免企业社保费的政策。现在回想起来，那会儿的政策真是太及时了，不知道挽救了多少濒临倒闭的小微企业。这种”雪中送炭”的做法，必须点个赞！

最后给个小建议：与其每年被动等着调基数，不如主动关注”赣州人社”的官方公众号。他们推送政策解读特别及时，而且用语都很亲民，完全不用担心看不懂。毕竟关乎自己切身利益的事情，多上点心总没坏处，你说是不是？

说实话，每次研究社保政策都像在解数学题，但想到这些保障能让我们工作更安心、养老更有底气，再复杂的计算也值得搞明白。希望这篇文章能帮你理清思路，如果还有疑问，欢迎在评论区留言交流哦！