赣州社保缴费标准2024企业每月要交多少钱？最新解读来了

说到给员工交社保，不少赣州老板都挠头——到底该掏多少钱？别看这事儿挺枯燥，可关系到企业和员工的真金白银。今天咱们就聊聊赣州社保缴费那些事儿，特别是企业承担的部分，保准让你看完心里有本明白账！

先说说最让人关心的养老保险吧。2024年赣州企业养老保险缴费比例是16%，这个数字可比员工个人交的8%高出一倍呢！假如员工月工资是5000元，企业每个月就得乖乖掏出800元。说实话，这个负担真不算轻，但想到这是给员工未来养老的保障，咬咬牙也值得。

医疗保险这块儿也挺有意思。企业要交6.8%，员工交2%。还是按5000元工资算，企业每月支出340元。不过话说回来，现在看病那么贵，有医保确实能让员工安心不少。我认识几个小企业主，虽然抱怨成本高，但看到员工用医保报销时的笑脸，又觉得这钱花得挺实在。

工伤保险最让人省心，只要交0.2%-1.9%（根据行业风险浮动）。比如普通办公室岗位，企业每月可能只需要交10块钱。别看钱少，关键时刻能顶大事！去年有家赣州工厂发生工伤，就是因为交了工伤险，最后几十万赔偿金全是社保基金出的，老板差点感动哭了。

失业保险现在企业交0.5%，算下来每月25元。虽然希望永远用不上，但如今经济形势变化快，有这个保障员工心里踏实。生育保险并入了医保，企业不用单独交费，这个改革确实省事多了。

把这些杂七杂八的加起来，企业每月社保支出大概在工资总额的24%左右。5000元工资的话，企业要交1200多元。说实在的，对小微企业压力不小，但换个角度想，正规缴纳社保既能留住人才，又能规避劳动风险，长远看绝对是笔划算买卖。

最近和几个赣州企业家聊天，发现大家心态挺有意思。有人觉得社保支出像”钝刀子割肉”，每月都在心疼；也有人认为这是企业成长的”必修课”。我个人倒觉得，与其抱怨，不如好好研究政策——比如赣州对小微企业就有社保补贴，符合条件能省下不少钱呢！

最后提醒各位老板，社保缴费基数每年7月会调整，一定要及时关注最新标准。别看现在算得清清楚楚，万一漏缴或者算错，后期补缴可能更麻烦。毕竟关系到员工福利，咱们既要算经济账，也要讲人情味不是？