赣州社保缴费比例是多少？单位VS个人分别交多少才不吃亏？

说到社保缴费，很多在赣州工作的小伙伴都犯迷糊——每个月工资条上扣的那笔钱到底怎么算的？别急，今天咱们就把赣州社保缴费比例掰开了揉碎了讲清楚，保证你看完就能当半个专家！

先说说单位要交的部分。在赣州，企业可是要扛大头呢！养老保险单位要交16%，医疗保险8%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%-1.9%（看行业风险），生育保险0.5%。这么一算，单位最少要承担25.2%的缴费比例，要是高危行业的企业，最高能到27.4%。说实话，现在企业经营压力大，这个比例对老板们来说真不算轻松。

再看看我们个人这边，养老保险扣8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，加起来总共10.5%。对比单位的缴费比例，个人部分确实少很多，但每个月看着工资单上这笔固定支出，还是忍不住肉疼啊！特别是刚毕业的年轻人，本来工资就不高，再扣掉社保就更捉襟见肘了。

不过话说回来，社保这东西就像存钱罐，现在往里投的钱将来都能派上大用场。我有个朋友去年生病住院，医保直接报销了70%多的费用，当时他感慨说”幸好每个月老老实实交社保”。更不用说养老保险了，现在缴得多，退休后领的养老金才够体面生活。

特别提醒自由职业者朋友，你们可以按灵活就业人员身份参保，不过要同时承担单位和个人两部分费用，算下来大概要交26%左右。虽然压力不小，但为了将来的保障，这笔投资真的省不得。去年疫情时很多没交社保的灵活就业者吃了大亏，这事给我们敲响了警钟。</

说到缴费基数，2023年赣州的最低标准是3528元，最高是17640元。这个区间设计挺合理的，既保障了低收入群体，也让高收入人群能多缴多得。不过我觉得现在3528元的最低基数对县城打工者来说还是偏高，希望以后能根据地区差异适当调整。

每次看到工资条上的社保扣款，虽然心疼但心里也踏实。毕竟在这个充满不确定性的时代，社保就是我们最基础的”安全垫”。建议刚入职场的年轻人，千万别为了一点眼前利益放弃缴纳社保，将来的你一定会感谢现在明智的选择！